傳統績效管理軟件的最大問題是績效管理與戰略管理往往是割裂的,通常是側重于人力資源的考核系統,而對從戰略轉化為績效的過程缺乏有效的管理。而智晟績效管理軟件是一款真正做到戰略與績效高度合一的戰略績效管理系統,其對績效目標的建立、分解、執行、監控、評價的過程完全融合于對戰略目標的建立、分解、執行、監控和評價的過程之中,突破傳統的考核導向思維,而將重點轉向對績效達成過程的管理和控制,并使績效管理成為支持公司戰略落地的有力工具。

智晟績效管理軟件主要特點:

1. 涵蓋各類績效管理方法:

· 支撐企業組織、部門和員工等多層面績效管理;

· 支持平衡計分卡、KPI、目標管理等績效管理方法;

· 能夠適應企業各類管理模式,比如項目化、矩陣化組織模式下的績效管理,從而更有效地支撐企業績效管理落地。

2. 幫助企業建立與戰略相統一的績效管理系統:

· 幫助企業將戰略轉化、分解為各級部門和員工的績效目標;

· 將各級部門、員工的績效目標執行狀況透明化并實現動態監控、分析與管理;

· 在企業縱向和橫向的各層級間建立起統一的執行戰略和溝通績效的共同語言;

3. 提高平衡計分卡戰略績效管控體系運行的效率:

· 直接基于戰略貢獻點生成部門和個人的績效合約,確保業務部門、職能部門以及個人的績效目標與公司戰略協同一致

· 基于項目管理和責任體系對績效改進行動的高效協作、跟蹤和管理;

· 解決大量績效指標帶來的數據管理壓力并對數據進行更好的挖掘應用;

· 運用軟件系統直接召開績效溝通會議;

· 實現績效過程數據的集中管理和歷史沉淀;

4. 靈活配置,隨需應變

· 可以自定義考核表模板、考核指標權重、靈活配置考核關系和主體權重;

· 可對考核結果等級分布進行預置。

績效管理軟件

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